PayPal Holdings ha annunciato che il suo Consiglio di Amministrazione ha nominato Enrique Lores Presidente e CEO, con decorrenza dal 1° marzo 2026. Lores, che ha fatto parte del Consiglio di Amministrazione di PayPal per quasi cinque anni e ne è Presidente da luglio 2024, succede ad Alex Chriss. Per garantire una transizione fluida, Jamie Miller, Direttore Finanziario e Operativo, ricoprirà il ruolo di CEO ad interim fino a quando Lores non assumerà l’incarico. David W. Dorman è stato nominato Presidente Indipendente del Consiglio di Amministrazione, con decorrenza immediata.
La nomina odierna fa seguito a una valutazione dettagliata condotta dal Consiglio di Amministrazione sulla posizione attuale dell’azienda rispetto alla concorrenza e al più ampio panorama del settore. Sebbene negli ultimi due anni siano stati compiuti alcuni progressi in diverse aree, il ritmo del cambiamento e l’attuazione non sono stati in linea con le aspettative del Consiglio di Amministrazione. Il Consiglio di Amministrazione è fiducioso che la nomina di Lores, un dirigente esperto con oltre trent’anni di esperienza nel settore tecnologico e commerciale, fornirà la leadership necessaria per guidare PayPal nel suo prossimo capitolo.
“Enrique è ampiamente riconosciuto come un leader visionario che dà priorità all’innovazione incentrata sul cliente con un impatto dimostrabile. La sua solida esperienza nella guida di trasformazioni complesse e la sua esecuzione disciplinata a livello globale garantiranno a PayPal il mantenimento della sua leadership nel dinamico settore dei pagamenti, ora e in futuro”, ha affermato Dorman. “Non vedo l’ora di continuare a collaborare con il Consiglio di Amministrazione e di supportare Enrique nel suo incarico di CEO.”
Lores entra in PayPal dopo oltre sei anni come Presidente e CEO di HP Inc., dove ha guidato con successo l’azienda attraverso un periodo di transizione strategica e innovazione, espandendo il business oltre le sue tradizionali radici in PC e stampanti, verso servizi, abbonamenti e soluzioni emergenti per il futuro del lavoro, tra cui offerte basate sull’intelligenza artificiale. È stato anche l’architetto principale e il promotore della separazione HP/HPE, rafforzando la disciplina operativa, semplificando la struttura dei costi e posizionando l’azienda per l’innovazione a lungo termine.
“Rafforzeremo ulteriormente la cultura dell’innovazione necessaria per realizzare una trasformazione a lungo termine e bilanciarla con la consegna a breve termine, eseguendo con maggiore velocità e precisione e assumendoci la responsabilità di una consegna coerente trimestre dopo trimestre, per affermare ulteriormente la posizione di leadership di PayPal nel settore”, ha affermato Lores. “Il settore dei pagamenti sta cambiando più velocemente che mai, guidato dalle nuove tecnologie, dall’evoluzione delle normative, da un panorama sempre più competitivo e dalla rapida accelerazione dell’intelligenza artificiale che sta rimodellando il commercio quotidianamente. PayPal è al centro di questo cambiamento e non vedo l’ora di guidare il team per accelerare l’implementazione di nuove innovazioni e plasmare il futuro dei pagamenti e del commercio digitale.”
Il Consiglio di Amministrazione è fermamente convinto che il successo a lungo termine di PayPal sia fondato sulla sua portata globale, sui dati e sulla solidità delle sue relazioni con consumatori, commercianti e partner, unite alla qualità e alla velocità della sua esecuzione. In un panorama sempre più competitivo, la proposta di valore dell’azienda si concretizza grazie alla potenza combinata della sua piattaforma bifacciale, al rigore operativo, alla capacità di gestione del rischio e all’esperienza degli sviluppatori.
Il Consiglio di Amministrazione desidera ringraziare Alex Chriss per il suo contributo negli ultimi due anni e mezzo, incluso il ruolo svolto nella monetizzazione di Venmo e nella crescita del business BNPL. Ha guidato l’azienda con una mentalità incentrata sul cliente e ha compiuto progressi nella modernizzazione della piattaforma PayPal.
Chriss ha aggiunto: “Sono orgoglioso di aver avuto l’opportunità di guidare un’azienda così importante e di lavorare con un team così talentuoso. Ora è il momento giusto per passare a un leader esperto che possa guidare l’azienda nella sua prossima fase di trasformazione. Ho avuto un ottimo rapporto di lavoro con Enrique e sono certo che sia la persona giusta per affrontare questa sfida.”
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